Fare prevenzione in azienda significa quindi dotarsi di una organizzazione che consenta una agevole ma efficace gestione degli aspetti di salute e sicurezza sul lavoro.i “sistemi di gestione della salute e sicurezza (Sgsl)”. 

Si tratta di sistemi organizzativi che integrano obiettivi e politiche per la salute e sicurezza nella progettazione e gestione di sistemi di lavoro e produzione di beni o servizi.
I riferimenti disponibili per le aziende, che decidono di adottare volontariamente un Sgsl, sono:
- le linee guida Uni-Inail del 28/9/2001
- le bs ohsas 18001:07
Adottare efficacemente un Sgsl:
-   consente la riduzione di infortuni e malattie professionali
-   consente di accedere alla richiesta di riduzione del tasso di premio da corrispondere all’Inail
- come previsto dall’articolo 30 del Decreto Legislativo numero 81/2008 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni di cui al Decreto Legislativo numero 231/01.

Le linee guida Uni-Inail sono un documento di indirizzo alla progettazione, implementazione e attuazione di sistemi di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro, rivolto soprattutto alle Pmi che caratterizzano il sistema produttivo italiano